就労定着支援 設立・運営サポート

行政書士法人アドミンイノベーション(略称アドミン)/社会保険労務士宮本事務所

〒861-8005 熊本市北区龍田陳内3-3-55

☎096-288-0853 📠096-339-0521


運営に関する基準

  1. 職場への定着のための支援の実施:利用者の職場への定着及び就労の継続を図るため、新たに障がい者を雇用した通常の事業所の事業主、指定障害福祉サービス事業者等、医療機関等との連絡調整及び連携を行うとともに、利用者の家族等に対して、当該雇用に伴い生じる日常生活又は社会生活を営む上での各般の問題に関する相談、指導及び助言その他の必要な支援を提供していきます。
  2. 利用者に対して支援の提供にあたっては、1月に1回以上、利用者との対面を行うとともに、1月に1回以上、当該利用者を雇用した通常の事業所の事業主を訪問することにより、利用者の職場での状況を把握するように努めていきます。
  3. 就労定着支援の提供機関中に雇用された通常の事業所を離職する利用者であって、当該離職後者他の通常の事業所への就職等を希望する者に対し、指定相談支援事業者その他の関係者と連携し、他の指定障害福祉サービス事業者その他の関係者との連絡調整その他の便宜の提供を行っていきます。
  4. 事業者は、事業の運営にあって運営規程を定めてこの規程に基づいて運営を行っていかなければなりません。

①事業の目的及び運営の方針

②従業者の職種、員数及び職務の内容

③営業日及び営業時間

④指定就労定着支援の提供方法及び内容並びに支給決定障害者から受領する費用の種類及びその額

⑤通常の事業の実施地域

⑥事業の主たる対象とする障害の種類を定めた場合には当該障害の種類

⑦虐待の防止のための措置に関する事項

⑧その他運営に関する重要事項

 

 5.サービス提供に係る記録整備及び最低5年間の保存。他従業者や会計との諸記録も整備しておかなければなりません。


就労定着支援の立ち上げをお考えの方お気軽にご連絡ください。



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         担当:田上 📱090-3070-7108

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